Ansættelse & Arbejde, Erstatning, Privatrådgivning 26. august 2026 Psykiske arbejdsskader – kan stress, depression og PTSD give ret til erstatning? Et stort arbejdspres, omfattende overarbejde, mobning, chikane, vold eller trusler kan påvirke dig psykisk. I nogle tilfælde bliver belastningen så…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Instagram opslag 19. august 2026 Må du opsige far, inden han går på barsel? Traditionelt set har udforingen med far på barsel og opsigelse ikke fået den store opmærksomhed, særligt da traditionen har været…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 18. august 2026 Er du blevet fravalgt på grund af din alder? Danmark står over for mangel på arbejdskraft i de kommende år. Her spiller seniorerne en vigtig rolle. Mange både kan…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning, Økonomi 16. juli 2026 Mangler du at få udbetalt din løn? Hvis du mangler at få udbetalt din løn eller blot en del af din løn, kan du her læse mere…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 15. juli 2026 Husk at tjekke lønsedlen om ferietillægget er udbetalt Der er god grund til at tjekke lønsedlen i maj og august måned én ekstra gang. I disse måneder udbetaler…
Ansættelse & Arbejde, Erstatning, Instagram opslag 1. juli 2026 Er det en arbejdsskade, hvis du kommer til skade på din hjemmearbejdsplads? Ja, det kan det være. Hvis du har en ulykke på din hjemmearbejdsplads, kan du få den anerkendt som en…
Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 1. juli 2026 Hvad er arbejdsgiverens ansvar ved en arbejdsskade? Når en medarbejder kommer til skade på arbejdet, har arbejdsgiveren en række pligter og handlemuligheder. Få overblik over reglerne om…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Instagram opslag 1. juli 2026 Forbud mod forskelsbehandling – deltidsansattes ret til overtidsbetaling To principielle faglige voldgiftskendelser i februar 2026 har skabt fornyet opmærksomhed om deltidsansattes ret til betaling for arbejde ud over…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 15. juni 2026 Optælling ved opsigelse efter 120 dages-reglen Når en medarbejders ansættelseskontrakt indeholder en bestemmelse om 120 dages-reglen, kan en privat arbejdsgiver i de fleste tilfælde opsige medarbejderen…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 10. juni 2026 Du har muligvis ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg i din ferie Hvis du bliver syg i eller op til din planlagte ferie kan du muligvis få erstatningsferie. Det kommer dog an…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 5. juni 2026 Opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven En opsigelse kan i nogle situationer være i strid med forskelsbehandlingsloven – f.eks., hvis der er tale om en medarbejder…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Instagram opslag 3. juni 2026 Bortvisning – Hvornår er det klogt? Når en arbejdsgiver bortviser en medarbejder, ophører ansættelsesforholdet og dermed medarbejderens pligt til at møde på arbejde og arbejdsgiverens pligt…