Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 15. juni 2026 Optælling ved opsigelse efter 120 dages-reglen Når en medarbejders ansættelseskontrakt indeholder en bestemmelse om 120 dages-reglen, kan en privat arbejdsgiver i de fleste tilfælde opsige medarbejderen…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 10. juni 2026 Du har muligvis ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg i din ferie Hvis du bliver syg i eller op til din planlagte ferie kan du muligvis få erstatningsferie. Det kommer dog an…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 5. juni 2026 Opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven En opsigelse kan i nogle situationer være i strid med forskelsbehandlingsloven – f.eks., hvis der er tale om en medarbejder…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Instagram opslag 3. juni 2026 Bortvisning – Hvornår er det klogt? Når en arbejdsgiver bortviser en medarbejder, ophører ansættelsesforholdet og dermed medarbejderens pligt til at møde på arbejde og arbejdsgiverens pligt…
Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 3. juni 2026 Opsigelse af gravide medarbejdere – hvad er reglerne? Med jævne mellemrum kan man i medierne læse om sager, hvor en gravid eller barslende medarbejder har fået tilkendt en…
Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 20. maj 2026 Kan jeg tvinges til at holde ferie? De fleste ansatte er omfattet af ferielovens regler. Det er de regler, som regulerer de rettigheder, vi har i forbindelse…
Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 19. maj 2026 Hvem bestemmer, hvornår du holder sommerferie? Sommerferien byder på mange oplevelser sammen med familien og vennerne. Du skal dog være opmærksom på, at der gælder visse…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 6. maj 2026 Afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentant Er du arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads? Kender du dine rettigheder som arbejdsmiljørepræsentant og den beskyttelse, som stillingen medfører?
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Instagram opslag 6. maj 2026 Må en arbejdsgiver overvåge sine ansatte? En arbejdsgiver kan med henvisning til sin ledelsesret som udgangspunkt lovligt indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen i form af for eksempel…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 4. maj 2026 Pas på med at stjæle arbejdsgiverens kunder! Alle ansatte har en loyalitetspligt såvel under ansættelsen, men også efter samarbejdets ophør. Det følger i dag af lov om…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 28. april 2026 Kan jeg blive opsagt, hvis jeg bliver syg? En sygemeldt medarbejder kan opsiges, hvis opsigelsen er sagligt begrundet i virksomhedens eller medarbejderens forhold, og særlige opsigelsesvarsler gælder
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 31. marts 2026 Aldersdiskrimination Trods større og større mangel på kvalificeret arbejdskraft er der fortsat mange sager om aldersdiskrimination af ældre medarbejdere. Diskriminationen sker…