Ret&Råd Advokater Slagelse Ret&Råd Advokater Slagelse - Vestsjælland, Boligadvokat, skilsmisseadvokat, entreprise, ejendomsadministration, bolig, fast ejendom

Ret&Råd Slagelse

Kontorfællesskab Ndr. Ringgade 70A, 1. sal 4200 Slagelse

E-mail: Slagelse@ret-raad.dk Telefon: +45 58 50 31 10

Kontorinformation

Ret&Råd Slagelse - Din foretrukne advokat på Vestsjælland

Er du vores nye kollega?

Ret&Råd Advokater Slagelse bygger på et mangeårigt samarbejde på advokat- og sekretærsiden og vores erfaringsgrundlag tæller flere års branchekendskab. Vi har fokus på løbende efteruddannelse og opdatering af viden, så vi altid er i stand til at betjene nuværende og kommende kunder bedst muligt.

Vi rådgiver private såvel som virksomheder, selskaber, offentlige myndigheder, kreditforeninger, institutioner samt foreninger.

Hos Ret&Råd Advokater Slagelse lægger vi vægt på et rart og uhøjtideligt miljø, samt at vores kunder – såvel private som erhvervsdrivende – modtager kompetent uafhængig rådgivning til rette tid og kvalitet. Vi ønsker at være den foretrukne juridiske rådgiver i alle livets retsforhold.

Hos os er du som kunde sikret den kvalitet og uafhængighed i rådgivningen, som advokaterne Lisbeth Darling Wegener, Lars Thurø Møller og Søren Dybdahl Andersen altid har været kendte for.

Vores historie

Advokatfirmaet Dybdahl Andersen og thurø wegener Advokater med Søren Dybdahl Andersen, Lisbeth Darling Wegener og Lars Thurø Møller i spidsen har siden 2009 drevet kontorfællesskab sammen.

1. februar 2017 blev vi en del af Ret&Råd kæden og skiftede således navn til Ret&Råd Slagelse. For vores nuværende og kommende kunder betyder det, at de er sikret rådgivning fra lokalt forankrede advokater, der har adgang til et stort netværk fordelt over hele Danmark. Det gør os i stand til at hjælpe vores kunder med alle typer af problemstillinger.

Vores seneste blogs

Bortvisning - Hvornår er det klogt?

Når en arbejdsgiver bortviser en medarbejder, ophører ansættelsesforholdet og dermed medarbejderens pligt til at møde på arbejde og arbejdsgiverens pligt til at betale løn til medarbejderen med øjeblikkelig virkning. En bortvisning er dermed den skrappeste ansættelsesretlige sanktion, som en arbejdsgiver kan gøre brug af. En uberettiget bortvisning kan få store økonomiske konsekvenser for virksomheden. Og man bør derfor tænke sig godt om, inden at denne sanktionsmulighed tages i brug.
Af Malene Løkkegaard Advokat