Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 17. februar 2021 Hvad skal du tåle som medarbejder – og hvad kan du sige ‘nej tak’ til? Medarbejdere forventes i højere og højere grad at udvise stor fleksibilitet i forhold til udførelsen af arbejdet. Men hvordan er…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 6. januar 2021 Hvad virksomheden bør vide om hjemmearbejdspladser COVID-19 sender fortsat mange danskerne hjem til privatboligen med arbejde ved køkkenbordet. Man regner med at mindst 200.000 medarbejdere hver…
Ansættelse & Arbejde, Erstatning 4. november 2020 Pas på dine ansatte og kunder, når det bliver glat Vi nærmer os vintertid og dermed tid med is og sne. Driver du din virksomhed fra egne lokaler, har du…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning, Retssag 14. oktober 2020 Er sexchikane på arbejdspladsen ulovlig? Diskussionen om sexchikane har fået fornyet kraft i den offentlige debat. Mediearbejdspladser har været i fokus, men problemerne er langt…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 30. september 2020 Skal du opsige en syg medarbejder? Hvad var det nu med 120-dagesreglen, og er der andre særlige forhold, som kan spille ind? Der er mange ting,…
Ansættelse & Arbejde 2. september 2020 Opsigelse af funktionærer Hvordan er de generelle frister for opsigelse? Hvad er en saglig begrundelse? Der er en række forhold, der skal være…
Ansættelse & Arbejde, Erstatning, Privatrådgivning 2. april 2020 Kan jeg få erstatning, hvis jeg kommer til skade, når jeg arbejder hjemme fra? Arbejdsulykker kan ske både i virksomheden og på hjemmearbejdspladsen. Men hvordan er den ansatte dækket erstatningsmæssigt, hvis der sker en…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 8. januar 2020 Hvad skal direktørkontrakten indeholde? Dette spørgsmål bliver jeg ofte mødt med, når folk skal ansætte en direktør og skal have lavet en ansættelseskontrakt. For…