15. oktober 2015 Ansættelse & Arbejde Regler ved opsigelse Medarbejdere er en vigtig ressource i langt de fleste virksomheder. Er det nødvendigt at bringe samarbejdet til ophør, afhænger dine…
5. august 2015 Ansættelse & Arbejde Slut med aftaler om, at medarbejdere skal fratræde stillingen ved det fyldte 70 år Folketinget har vedtaget at ophæve 70-års-reglen, som har gjort det muligt for virksomheder og medarbejdere at aftale, at medarbejderen skulle…
16. april 2015 Ansættelse & Arbejde Sommerferietiden nærmer sig Langt de flest lønmodtagere er omfattede af ferieloven og har derfor ret til betalt ferie. Lønmodtagere har altid ret til…
16. februar 2015 Ansættelse & Arbejde Må min chef tjekke mine mails? Hvor går grænsen for privatlivets fred, når det drejer sig om arbejdsmails? Må min chef tjekke mine arbejdsmails, og kan…
22. december 2014 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Overenskomst for virksomheder og ansatte Mange virksomheder er omfattet af overenskomster. Overenskomster er typisk branchespecifikke og regulerer virksomhedens ansættelsesforhold på en måde, som minder meget…
7. november 2014 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Valg af ansættelseskontrakt Det er vigtigt at vælge den rigtige kontrakt, når man indgår aftale om samarbejde med en medarbejder. De fire kategorier,…
2. september 2014 Ansættelse & Arbejde Funktionærens ret til en anbefaling De fleste funktionærer vil gerne have en skriftlig anbefaling fra arbejdsgiveren i forbindelse med afskedigelse eller opsigelse af ansættelsesforholdet. Spørgsmålet…
3. marts 2014 Ansættelse & Arbejde Er det ulovligt at afskedige gravide eller barslende medarbejdere? Det forekommer fra tid til anden, at pressen omtaler, at en gravid eller barslende medarbejder er blevet tilkendt økonomisk godtgørelse…