Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 27. marts 2026 Som ny ejer af en virksomhed skal du være opmærksom på medarbejdernes rettigheder Som køber af en igangværende virksomhed har man pligt til at indtræde i de eksisterende ansættelseskontrakter og eventuelle overenskomster. Det…
Ansættelse & Arbejde, GDPR 6. marts 2026 Må min chef tjekke mine mails? Hvor går grænsen for privatlivets fred, når det drejer sig om arbejdsmails? Må min chef tjekke mine arbejdsmails, og kan…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 3. marts 2026 Når den ansatte misbruger informationer ved jobskifte Det kan blive dyrt for en ansat at kopiere mails, dokumenter eller kundelister på et usb-stik, hvis oplysningerne skal bruges…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 2. marts 2026 Hvor mange gange kan arbejdsgiver forlænge din ansættelse? Det kan ofte være hensigtsmæssigt, både for medarbejderen og for arbejdsgiveren, at det på forhånd er aftalt hvor længe ansættelsen…
Ansættelse & Arbejde, GDPR, Strafferet 27. februar 2026 Må jeg skrive om min arbejdsplads på sociale medier? Når du som medarbejder skriver om din arbejdsplads på sociale medier som Facebook eller Instagram, skal du være opmærksom på…
Ansættelse & Arbejde 20. februar 2026 Hvad betyder lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår? Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår medførte, at lønmodtagere pr. 1. juli 2023 fik flere rettigheder og mindstevilkår.
Ansættelse & Arbejde 6. februar 2026 Hvilke rettigheder har jeg, når jeg er gravid og skal på barsel? Alle forældre med lovligt ophold i Danmark har ret til fravær efter barselsloven og er berettiget til barselsdagpenge, hvis de…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 30. januar 2026 Ingen overenskomst? Disse områder bør være en del af din ansættelseskontrakt, hvis du ikke er omfattet af en overenskomst.
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 30. januar 2026 Hvad skal en god fratrædelsesaftale indeholde? Ofte er det en god ide at fastlægge vilkårene i en fratrædelsesaftale, når et samarbejde med en medarbejdere ønskes bragt…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 16. januar 2026 Opsigelse af gravid medarbejder var lovlig Man skal som arbejdsgiver være meget varsom med at opsige en gravid medarbejder. Findes opsigelsen ulovlig – skal der betales…
Ansættelse & Arbejde 12. januar 2026 Hvordan er det lige med officielle helligdage og særlige fridage? I løbet af en almindelig arbejdsuge arbejder de fleste lønmodtagere 5 hverdage, mens lørdage og søndage er hviledage. Derudover har…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 9. januar 2026 Må du kalde chefen en idiot på Facebook? I takt med at vi efterhånden bruger mere og mere tid på de sociale medier, tilkendegiver vi også langt flere…