5. juli 2023 Ansættelse & Arbejde Kan du som arbejdsgiver opsige en sygemeldt medarbejder? Når medarbejdere rammes af sygdom, kan det selvfølgelig betyde, at vedkommende i en periode ikke er i stand til at…
31. maj 2023 Ansættelse & Arbejde Hvad betyder den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår? Den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår betyder, at lønmodtagere får flere nye rettigheder og mindstevilkår den 1. juli…
31. maj 2023 Ansættelse & Arbejde GDPR i rekrutteringsfasen GDPR er i dag en fast del af det administrative arbejde i alle virksomheder. Også i rekrutteringsfasen af nye medarbejdere…
2. november 2022 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Huskeliste for firmajulegaver og indbetaling af pension Der er en række områder, som virksomheder bør være opmærksom på, nu hvor vi nærmer os årsskiftet. Bliv klog på…
15. juni 2022 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Sommerferien nærmer sig – har du styr på dine ferierettigheder? Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til tre ugers sammenhængende sommerferie. Du kan kræve, at sommerferien placeres i hovedferieperioden, som…
15. juni 2022 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Fra juli må arbejdsgivere ikke spørge om din alder ved jobsøgning En lovændring betyder, at det fra den 1. juli 2022 er ulovligt at spørge til din alder, når du søger…
20. april 2022 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Hvordan er du som medarbejder stillet ved konkurs? Et centralt spørgsmål melder sig, hvis ens virksomhed er på vej til konkurs. Får jeg min løn? Den normale opfattelse…
16. februar 2022 Ansættelse & Arbejde Her er de nye regler: Øremærket barsel til mænd Den nye orlovsmodel skal sikre far og mor samme rettigheder. Det samlede antal orlovsuger med ret til barselsdagpenge er uændret.
1. december 2021 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Økonomi Konventionalbod – krav på betaling uden dokumenteret økonomisk tab En bestemmelse om konventionalbod i kontrakter kan forpligte dig til at betale penge til din kontraktpart - selv i de…
1. december 2021 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Bliv klog på funktionærloven Funktionærloven er en af hovedlovene på arbejdsmarkedet. Den giver dig en lang række grundlæggende rettigheder. Loven gælder kun, hvis du…
6. oktober 2021 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Hvad betyder pålagt afholdelse af ferie i opsigelsesperiode? Ferieloven er ændret. Det har betydning for den ferie, som en opsagt lønmodtager kan pålægges at afholde i opsigelsesperioden. Den…
1. september 2021 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentant Er du arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads? Kender du dine rettigheder som arbejdsmiljørepræsentant og den beskyttelse, som stillingen medfører?