Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 3. juni 2026 Opsigelse af gravide medarbejdere – hvad er reglerne? Med jævne mellemrum kan man i medierne læse om sager, hvor en gravid eller barslende medarbejder har fået tilkendt en…
Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 20. maj 2026 Kan jeg tvinges til at holde ferie? De fleste ansatte er omfattet af ferielovens regler. Det er de regler, som regulerer de rettigheder, vi har i forbindelse…
Ansættelse & Arbejde, Instagram opslag 19. maj 2026 Hvem bestemmer, hvornår du holder sommerferie? Sommerferien byder på mange oplevelser sammen med familien og vennerne. Du skal dog være opmærksom på, at der gælder visse…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 6. maj 2026 Afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentant Er du arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads? Kender du dine rettigheder som arbejdsmiljørepræsentant og den beskyttelse, som stillingen medfører?
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Instagram opslag 6. maj 2026 Må en arbejdsgiver overvåge sine ansatte? En arbejdsgiver kan med henvisning til sin ledelsesret som udgangspunkt lovligt indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen i form af for eksempel…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 4. maj 2026 Pas på med at stjæle arbejdsgiverens kunder! Alle ansatte har en loyalitetspligt såvel under ansættelsen, men også efter samarbejdets ophør. Det følger i dag af lov om…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning 28. april 2026 Kan jeg blive opsagt, hvis jeg bliver syg? En sygemeldt medarbejder kan opsiges, hvis opsigelsen er sagligt begrundet i virksomhedens eller medarbejderens forhold, og særlige opsigelsesvarsler gælder
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 31. marts 2026 Aldersdiskrimination Trods større og større mangel på kvalificeret arbejdskraft er der fortsat mange sager om aldersdiskrimination af ældre medarbejdere. Diskriminationen sker…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 27. marts 2026 Som ny ejer af en virksomhed skal du være opmærksom på medarbejdernes rettigheder Som køber af en igangværende virksomhed har man pligt til at indtræde i de eksisterende ansættelseskontrakter og eventuelle overenskomster. Det…
Ansættelse & Arbejde, GDPR 6. marts 2026 Må min chef tjekke mine mails? Hvor går grænsen for privatlivets fred, når det drejer sig om arbejdsmails? Må min chef tjekke mine arbejdsmails, og kan…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 3. marts 2026 Når den ansatte misbruger informationer ved jobskifte Det kan blive dyrt for en ansat at kopiere mails, dokumenter eller kundelister på et usb-stik, hvis oplysningerne skal bruges…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 2. marts 2026 Hvor mange gange kan arbejdsgiver forlænge din ansættelse? Det kan ofte være hensigtsmæssigt, både for medarbejderen og for arbejdsgiveren, at det på forhånd er aftalt hvor længe ansættelsen…