20. september 2017 Ansættelse & Arbejde Ansættelseskontrakt Har du som medarbejder krav på en ansættelseskontrakt? Og hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på?
15. august 2017 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Når arbejdsgiveren beder om en lægeerklæring Et arbejdsforhold er en gensidig bebyrdende aftale – det vil sige, at den ansatte skal stille sin arbejdskraft til rådighed,…
27. juni 2017 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Må du kalde chefen en idiot på Facebook? I takt med at vi efterhånden bruger mere og mere tid på de sociale medier, tilkendegiver vi også langt flere…
26. juni 2017 Ansættelse & Arbejde, Erstatning Er en ulykke under julefrokosten en arbejdsskade? December var højtid for festivitas og hertil kommer de mange julefrokoster, gerne med generøse mængder af alkoholfyldte drikke som gløgg, juleøl…
13. juni 2017 Ansættelse & Arbejde Du har muligvis ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg i din ferie Hvis du bliver syg i eller op til din planlagte ferie kan du muligvis få erstatningsferie. Det kommer dog an…
16. maj 2017 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Ingen overenskomst? Disse områder bør være en del af din ansættelseskontrakt, hvis du ikke er omfattet af en overenskomst.
2. maj 2017 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Bortvisning – Hvornår er det klogt? Når en arbejdsgiver bortviser en medarbejder, ophører ansættelsesforholdet og dermed medarbejderens pligt til at møde på arbejde og arbejdsgiverens pligt…
1. maj 2017 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Jobsamtalen – har du pligt til at oplyse om sygdom? Hvis du lider af en sygdom, der vil have stor betydning for din arbejdsdygtighed – så er svaret ja. En…
18. april 2017 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Rødt kort – Bortvisning fra arbejdspladsen Vælger din arbejdsgiver at skride til en bortvisning, skal der foreligge en grov og væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. Tilsidesætter domstolen…
5. april 2017 Ansættelse & Arbejde Vær opmærksom på saglighed i opsigelsen Når du skal opsige en medarbejder, er der forskellige forhold, du skal være opmærksom på.
30. januar 2017 Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning Feriepenge eller ferie med løn Ferieloven indeholder en række generelle regler, hvorfor man oftest er omfattet af den ene eller anden kategori afhængig af de…
13. januar 2017 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Opsigelse af gravid medarbejder var lovlig Man skal som arbejdsgiver være meget varsom med at opsige en gravid medarbejder. Findes opsigelsen ulovlig – skal der betales…