Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 20. december 2023 Ny lov om tidsregistrering: Hvad skal du vide? Nu er det digitale stempelur på vej til at blive genindført på alle danske arbejdspladser! Alle arbejdstagere skal nemlig fra…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 1. november 2023 Tyveri fra arbejdspladsen Tyveriet kan bestå i en køkkenrulle, kopipapir og chokoladebar eller det kan være Brittas underslæb i 100-million kroner klassen. I…
Ansættelse & Arbejde 15. oktober 2023 Regler ved opsigelse Medarbejdere er en vigtig ressource i langt de fleste virksomheder. Er det nødvendigt at bringe samarbejdet til ophør, afhænger dine…
Ansættelse & Arbejde 5. juli 2023 Kan du som arbejdsgiver opsige en sygemeldt medarbejder? Når medarbejdere rammes af sygdom, kan det selvfølgelig betyde, at vedkommende i en periode ikke er i stand til at…
Ansættelse & Arbejde 31. maj 2023 GDPR i rekrutteringsfasen GDPR er i dag en fast del af det administrative arbejde i alle virksomheder. Også i rekrutteringsfasen af nye medarbejdere…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 15. juni 2022 Sommerferien nærmer sig – har du styr på dine ferierettigheder? Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til tre ugers sammenhængende sommerferie. Du kan kræve, at sommerferien placeres i hovedferieperioden, som…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 20. april 2022 Hvordan er du som medarbejder stillet ved konkurs? Et centralt spørgsmål melder sig, hvis ens virksomhed er på vej til konkurs. Får jeg min løn? Den normale opfattelse…
Ansættelse & Arbejde 16. februar 2022 Her er de nye regler: Øremærket barsel til mænd Den nye orlovsmodel skal sikre far og mor samme rettigheder. Det samlede antal orlovsuger med ret til barselsdagpenge er uændret.
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Økonomi 1. december 2021 Konventionalbod – krav på betaling uden dokumenteret økonomisk tab En bestemmelse om konventionalbod i kontrakter kan forpligte dig til at betale penge til din kontraktpart - selv i de…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 1. december 2021 Bliv klog på funktionærloven Funktionærloven er en af hovedlovene på arbejdsmarkedet. Den giver dig en lang række grundlæggende rettigheder. Loven gælder kun, hvis du…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 6. oktober 2021 Hvad betyder pålagt afholdelse af ferie i opsigelsesperiode? Ferieloven er ændret. Det har betydning for den ferie, som en opsagt lønmodtager kan pålægges at afholde i opsigelsesperioden. Den…
Ansættelse & Arbejde 2. juni 2021 Hvordan skal dine ansatte dokumentere sygefraværet? Når en funktionær er syg, opstår der for arbejdsgiveren ofte det spørgsmål, om hvilke krav de kan stille til at…