Godtgørelse for svie og smerte er en ikke-økonomisk kompensation – den skal med andre ord ikke kompensere dig for et egentligt økonomisk tab, men blot give dig et ‘plaster på såret’ mens du er syg.
Derfor betegnes det også i erstatningsretlig forstand som en ‘godtgørelse’ og ikke som egentlig ‘erstatning‘.
Hvad kræves der?
Det afgørende er, hvorvidt du i juridisk forstand er ‘syg’. Selvom det umiddelbart lyder enkelt, kan det give anledning til visse problemer.
Hvis du var i arbejde inden ulykken, er det typisk tilstrækkeligt at din læge har sygemeldt dig som værende uarbejdsdygtig. Som oftest ophører retten til svie/smerte godtgørelse derfor også, når du vender tilbage på arbejde.
I den forbindelse er det værd at være opmærksom på, at kravet på svie/smerte godtgørelse ikke ophører, hvis du f.eks. forsøger at gå tilbage på arbejde, og det ikke lykkes – det kan dog være vanskeligt at bevise, at du skal have genoptaget retten til godtgørelse efter.
For personer, der var arbejdsløse eller selvstændige på skadestidspunktet, er kravene formelt set de samme – i praksis giver det dog anledning til væsentlig flere komplikationer, da det for disse grupper er sværere at dokumentere en egentlig sygefravær.
Det anbefales i disse tilfælde at have en betydelig mere tæt kontakt til egen læge med kontinuerlige lægeerklæringer om sygemelding.
Udover at skadelidte skal være syg, forudsættes det også, at denne skal være undergivet en vis form for lægelig behandling og om nødvendigt genoptræning.
Godtgørelsesbeløbet
Godtgørelse for svie og smerte udgør udgør 240 kr. per sygedag (2025-tal).
Tidligere blev der sondret mellem sengeliggende og oppegående sygedage. Denne sondring er imidlertid ophævet nu.
Der kan opnås svie/smertegodtgørelse på højest 92.000 kr. (2025-tal) for en ulykke. Det svarer til 383 dage, altså ca. 12½ måned.
Herudover ophører retten til svie og smerte godtgørelse, hvis der forinden fastsættes og udbetales erstatning for varige mén.
Værd at vide
Godtgørelse for svie og smerte er skattefrit. Du bliver således ikke beskattet af udbetalingen. Det gør du til gengæld af renterne fra godtgørelsen.
Beløbet bør altid sættes ind på en særskilt konto, hvor det holdes adskilt fra din øvrige formue. Det skyldes, at beløbet er sikret mod kreditorer og ikke skal indgå i bodelingen ved f.eks. skilsmisse – men kun hvis det er holdt tydeligt adskilt.
Der kan desuden ikke foretages reduktion i sociale ydelser som kontanthjælp og dagpenge på grund af udbetalt svie/smerte godtgørelse. Det kan der imidlertid af renterne fra godtgørelsen.
Mere information
Du bør desuden være opmærksom på, at du som skadelidt har krav på at få dækket omkostninger til at få en erstatningsadvokat til at føre din sag.
Kontakt
Spørgsmål og henvendelser vedrørende svie/smerte godtgørelse og erstatning for personskade i øvrigt kan rettes til advokat Brian Bruun Hansen, Ret&Råd København og Gentofte, på mail mail: bbh@ret-raad.dk eller telefon: +45 39 99 01 97.
Tilmeld dig Ret&Råds nyhedsbreve og modtag artikler som denne
Artiklen er oprindeligt bragt 20. oktober 2013, og den er senest revideret 6. februar 2025.