Mange tanker kan melde sig, når sådanne tegn viser sig på arbejdspladsen: Er vi på vej mod en konkurs? Skal jeg finde et nyt job? Hvad med min løn, feriepenge og mine kilometerpenge? Dækker Lønmodtagernes Garantifond (LG) disse krav – eller gør de ikke?
Lønmodtagernes Garantifond (LG)
Lønmodtagernes Garantifond – i daglig tale LG – har til formål at sikre, at lønmodtagere får udbetalt løn m.v. i tilfælde af, at deres arbejdsgiver går konkurs. Det er dog en betingelse, at der er afsagt konkursdekret over virksomheden; det er ikke tilstrækkeligt, at der blot er indgivet konkursbegæring.
Kan alle få udbetalt deres løn fra Lønmodtagernes Garantifond?
Det er ikke alle, der kan få udbetalt løn m.v. fra LG, og dækningen er heller ikke ubegrænset. Endvidere er det ikke alle krav, LG dækker.
For at være omfattet af ordningen, skal du være lønmodtager, dvs. have været i et tjenesteforhold, hvor arbejdet blev udført efter arbejdsgiverens instruktioner og under dennes kontrol. Det er stillingens reelle indhold, der er afgørende, ikke stillingsbetegnelsen. Virksomhedens øverste daglige ledelse anses som udgangspunkt ikke for lønmodtagere i denne sammenhæng.
Hvis du er nærtstående til arbejdsgiveren, kan skifteretten nægte fortrinsret for dit krav, hvis det ikke findes rimeligt begrundet under hensyn til løn- og arbejdsvilkår, ydelse af henstand eller økonomisk interesse i virksomhedens drift. Nærtstående omfatter personer med personlige, familiære eller økonomiske relationer til arbejdsgiveren.
Selvstændige erhvervsdrivende er som udgangspunkt heller ikke omfattet af ordningen.
Er du almindelig lønmodtager, og er der afsagt konkursdekret over din arbejdsgiver, kan du som udgangspunkt anmelde dit krav på løn m.v. til LG.
Hvordan anmelder jeg, og dækker Lønmodtagernes Garantifond alt?
Du skal anmelde dit krav til LG inden 4 måneder fra den dag, hvor konkursdekretet er afsagt. Anmeldelse sker digitalt via borger.dk, uanset om din arbejdsgiver er hjemmehørende i Danmark eller i et andet EU- eller EØS-land.
Der er et loft på dækningen hos LG på 160.000 kr. (netto) for visse krav. Overstiger dit tilgodehavende dette beløb, kan du anmelde restkravet i konkursboet, men dækning heraf afhænger af, om der er midler i boet.
LG dækker bl.a. løn og feriegodtgørelse, men ikke kørselsgodtgørelse (kilometerpenge), rejsegodtgørelse, diæter eller repræsentationsudgifter. Disse udgifter anses ikke som løn, men som udlæg, du har haft for arbejdsgiveren, og de er derfor ikke omfattet af LG’s dækning.
Du skal derfor selv forsøge at inddrive sådanne krav hos din arbejdsgiver eller konkursboet.
Vær opmærksom på, at LG ikke dækker alle krav, og at du selv skal sørge for at anmelde og inddrive udgifter som kilometerpenge rettidigt.
Afslutningsvis bør det fremhæves, at det er vigtigt at anmelde krav rettidigt og sikre dokumentation for kravene, da det påhviler lønmodtageren at dokumentere, at kravet er omfattet af LG-ordningen.