8. januar 2021 Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning COVID-19 baner vej for elektroniske generalforsamlinger En aktionær eller et medlem af en forening skal møde fysisk frem på en generalforsamling for at kunne afgive sin…
2. december 2020 Erhvervsrådgivning, Selskabsret ApS eller A/S? Du kan vælge at drive din virksomhed i mange forskellige former. Skal du f.eks. vælge et anpartsselskab (ApS) eller et…
4. marts 2020 Lejeret Midlertidig udlejning af ejerlejligheder Udlejningen er reguleret af lejelovgivningen, som er meget uoverskuelig. Man kan derfor let overse regler, der har betydning for muligheden…
3. marts 2020 Bolig, Lejeret, Privatrådgivning Udlejning kontra salg af bolig Der kan være mange forskellige årsager til, at du overvejer at udleje din bolig
5. juni 2019 Lejeret Afståelsesret/lejemålets overgang til andre Når man som part i en erhvervslejeaftale indgår lejekontrakt om et lejemål, kan der være flere vilkår i lejeaftalen, man…
17. april 2019 Bolig, Erhvervsrådgivning, Lejeret, Privatrådgivning Tidsbegrænsede lejeaftaler – hvad skal du være opmærksom på? Denne artikel gennemgår muligheden for indgåelse og tilsidesættelse af tidsbegrænsede lejeaftaler i boliglejemål.
5. december 2018 Lejeret Opdatering af reglerne for elektronisk kommunikation mellem lejer og udlejer i det private Den digitale kommunikation har gjort sit indtog inden for kommunikationen mellem udlejer og lejer.
31. oktober 2018 Erhvervsrådgivning Hvordan anvendes de store fordele ved virksomheds-skatteordningen i en personligt drevet virksomhed? Hvis man benytter virksomhedsskattelovens regler om den såkaldte ”virksomhedsskatteordning”, kan man, som ejer af en virksomhed drevet i personlig regi,…
13. februar 2018 Privatrådgivning Skiferie uden skader Det er det, de fleste af os forventer, når vi drager afsted på årets skiferie. Desværre kommer rigtig mange hvert…
2. maj 2017 Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning Bortvisning – Hvornår er det klogt? Når en arbejdsgiver bortviser en medarbejder, ophører ansættelsesforholdet og dermed medarbejderens pligt til at møde på arbejde og arbejdsgiverens pligt…