Ansættelse & arbejde

Ansættelseskontrakten er ofte kun et udspil og er derfor til forhandling.
Få din lokale Ret&Råd advokat til at gennemgå kontrakten, inden du underskriver.

Og husk! Du har skattemæssigt fradrag for din advokatregning, når rådgivningen vedrører dit job.

Læs mere her

Blogs relateret til ansættelse og arbejde

Hvem bestemmer i EU og i Danmark?

Det grundlæggende princip om, at EU-retten har forrang for national lovgivning fik et "skud for boven" ved Højesterets dom 12/2016 i Ajos sagen.
Af Steen Petersen Advokat (H)

Statens erstatningsansvar for langsommelig implementering af EU-ret

Hvornår ifalder en offentlig myndighed et erstatningsansvar over for private efter EU-retten? Højesteret afsagde den 19.1.2017 en principiel dom om ovennævnte temaer.
Af Steen Petersen Advokat (H)

Optælling ved opsigelse efter 120 dages-reglen

Når en medarbejders ansættelseskontrakt indeholder en bestemmelse om 120 dages-reglen, kan en privat arbejdsgiver i de fleste tilfælde opsige medarbejderen med en måneds varsel, hvis medarbejderen har haft mindst 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder. Denne regel er indeholdt i funktionærlovens § 5, som foreskriver et særligt opsigelsesvarsel i ovennævnte tilfælde.
Af Ole Krabbe Advokat (H) /Partner

Find advokat med speciale i ansættelses- og arbejdsret

Find hurtigt og nemt din lokale ret&Råd advokat,
der kan hjælpe med rådgivning inden for ansættelses- og arbejdsret.
Find advokat