Testamentekurser

Omkring den nye ferielov for erhvervsvirksomheder

Alt, hvad du skal vide om den nye ferielov for at komme i mål.

Den 1. september 2020 får hele Danmark en ny ferielov. Det betyder, at feriesystemet ændres radikalt. Allerede den 1. september i år indtræder der en overgangsordning, som bevirker, at I skal indefryse den ferie, som jeres medarbejdere optjener det næste år frem.

Jeres virksomhed skal beslutte, om I vil indbetale de indefrosne feriepenge til en fond, eller om I likviditetsmæssigt vil beholde pengene i virksomheden. I skal også sørge for, at jeres lønsystem er korrekt sat op, så I kan opgøre feriepengeforpligtelsen rigtigt i virksomhedens regnskab. Måske I skal ændre opgørelsesmetode.

Advokaterne Nicholas Ørum Keller og Helle Groth har plukket det vigtigste ud omkring reglerne i den nye ferielov og overgangsordningen, som de underholder om fra en praktisk vinkel. Få svar på følgende:

  • Hvordan bliver I klar til den nye ferielov? Skal I opdatere jeres ansættelseskontrakter?
  • Hvordan påvirker feriepengeforpligtelsen virksomhedens likviditet? Hvad kan bedst betale sig?
  • Hvordan håndterer I optjening og afholdelse af ferie i ”miniferieåret”?
  • Hvilke regler ændres med den nye ferielov? Hvilke består?
  • Nye begreber som ”forskudsferie”

Har du spørgsmål omkring den nye ferielov allerede nu, kan Helle Groth kontaktes på hgc@ret-raad.dk eller på telefon 46 30 46 77. 

Afholdes efter aftale