Derfor skal også indførsel af whistleblowerordninger anmeldes til Datatilsynet.
Det er forbudt at registrere ansattes udgående samtaler.
TV-overvågning kræver forudgående information til de ansatte.
Tilsvarende gælder registrering af ansattes internettrafik og gennemgang af arbejdsmails.
Sker overvågning mv. uden sagligt formål som led i forretningens drift, koster det virkelig meget at forbryde sig mod disse regler.
25.000 kr. fik en ulovligt overvåget ansat f.eks. tilkendt og 50.000 kr. i bod til fagforeningen.
Persondataloven og Datatilsynet sætter derfor klare grænser for overvågningens tilladelighed, indhold, art og omfang.
Ring 21 72 17 82 og mail advokat (H) Steen Petersen på stp@ret-raad.dk og få gode råd og vejledning mod aftalt honorar.
Virksomhedsjuraen er mangfoldig og denne artikel er kun en flig heraf.