Generationsskifte – få hjælp og rådgivning fra din Ret&Råd-advokat

Et generationsskifte i en virksomhed er en hel eller delvis overdragelse af virksomheden. Det kan være en overdragelse inden for familien eller en overdragelse til fx medarbejdere eller personer udefra.

Et generationsskifte skyldes som regel at ejeren ønsker at trække sig tilbage, og det er derfor vigtigt, at den næste generation er kompetent og parat til at overtage virksomheden. Det er også vigtigt, at den ældre og nye generation er enige om, i hvilket omfang den ældre generation skal være involveret i virksomheden, så det ikke ender med, at den nye generation i virkeligheden kun har symbolsk betydning for virksomhedens drift.

Ved et generationsskifte inden for familien, skal man også tage stilling til, om både ejerskab og ledelsesansvar skal overgå til den nye generation, eller om de to skal være adskilt. Dette er meget relevant, hvis der eksisterer tvivl om, hvorvidt den nye generation er kompetent nok til at overtage både ejerskab og ledelsesansvar.

Et generationsskifte kræver derfor grundig planlægning, og der må under ingen omstændigheder træffes forhastede beslutninger. Hvis du eller din virksomhed er i gang med at planlægge et generationsskifte, er det en rigtig god idé at få professionel rådgivning fra en kompetent partner.

Få hjælp og rådgivning fra din lokale Ret&Råd-advokat

Din lokale Ret&Råd-advokat kan svare dig på alle de spørgsmål, du måtte have, og sørge for, at alle aftaledokumenter og kontrakter er i overensstemmelse med lovgivningen og i øvrigt sikrer dig den bedste løsning.