I dag er der mange, der tror, at ansættelsesret kun er relevant at tænke på i konfliktsituationer. Denne opfattelse er helt forkert, da alle forhold af en ansættelse omfattes af lovgivningen omkring ansættelse og arbejdsforhold. Det gælder fx hvornår og hvor længe, man som arbejdstager må holde ferie, hvornår arbejdsgiverens opsigelsesvarsel er lovlig/ulovlig, og ikke mindst hvordan kontrakten skal udformes.
Derfor er det vigtigt, at du er opmærksom på udviklingen inden for ansættelsesret.
Ansættelsesret er et meget omfattende juridisk område, der går på tværs af brancher og landegrænser, og som er under konstant udvikling. Derfor kan det være svært at holde styr på den gældende lovgivning omkring ansættelse og arbejdsforhold, og det er altid en stor hjælp at få hjælp og rådgivning fra en advokat.
Når du kontakter din nærmeste Ret&Råd-advokat i forbindelse med spørgsmål om ansættelsesret, kan du bl.a. få rådgivning om:
- Ansættelseskontrakter og beviser
- Opsigelse og bortvisning
- Offentlig arbejdsret og tjenestemandsret
- Ansættelsesretlige tvister
- Kunde- og konkurrenceklausuler
- Personalepolitikker- og håndbøger
- Udstationering
- Kollektiv arbejdsret
- Funktionærret
Klik her med det samme for at kontakte din lokale Ret&Råd-advokat
