Mediation en alternativ konfliktløsningsmetode (forkortet ADR- alternativ dispute resolution), hvor parterne via en struktureret forligssamtale og med bistand fra en mediator forsøger at finde en løsning på deres konflikt.
Den mediationsmetode der anvendes og anerkendes i Danmark er den såkaldte faciliterende mediationsmetode. Her er I som parter i centrum og mediators opgave vil være at styre processen. Det er jeres konflikt og jer der løser den. Initiativet til mediation udspringer derfor også fra jer selv.
Selve mediationen foregår meget uformelt, men hviler på en række grundlæggende forhandlingsprincipper som forud for mediationen skal accepteres af jer som parter.
Grundlæggende principper for mediation
Frivillighed: Ved frivillighed forstås, at såvel parterne som mediator til enhver tid er berettiget til at afslutte mediationen.
Upartisk: Mediator skal være neutral, uafhængig og upartisk. Mediators habilitet afklares forud for mediationen.
Fortrolighed: De oplysninger, der fremkommer under mediationen er fortrolige. Ingen - hverken parter, partsadvokater eller mediator - må således videregive de oplysninger som kommer frem under mediationen og som ikke hidrører fra vedkommende selv. Denne fortrolighed gælder også i forhold til en efterfølgende retssag eller voldgiftssag. Af samme grund tages der heller ikke referat under mediationen. Eneste nedskrevne dokument, der kan fremkomme via mediaitonen vil således være parternes egen skriftlige aftale i tilfælde af, at I når til en løsning og ønsker at skrive denne ned.
Når I vælger at deltage i mediation er det vigtigt, at I er opmærksom på, at mediation ikke er en juridisk baseret forhandling. Mediator er således ikke forpligtet til at komme med sin juridiske opfattelse af sagen. Mediators opgave er at strukturere og styre forligsprocessen. Dette betyder også, at resultatet af en mediation udmærket kan afvige fra det der ville være blevet resultat af en dom eller en voldgiftskendelse. Mediator er ikke en dommer, men en bistand for jer som parter til selv at forsøge at forhandle en løsning på jeres konflikt.