Er e-mails en skriftlig opsigelse?

Opsigelse skal ske skriftligt i følge Funktionærlovens § 2 stk. 7. Er en email en skriftlig opsigelse?

Ja, det er den, hvis den ubestridt er kommet frem til medarbejderens private mailboks.

En opsigelse er det, man kalder et pålæg, som bare skal være kommet frem.

Selv en sms er ok, men det må siges at være en særdeles grov behandling af en medarbejder.

Men pas alligevel på, for det skal være ubestridt, at mailen er kommet frem, for afvises mailen pga. teknikken, så den først kommer frem med et par dages forsinkelse, så kan det være efter den første, og så påløber en ekstra måneds løn.

Aflevér selv opsigelsen

Vil du være sikker på at opsigelsen kommer frem rettidigt, så aflever selv med et vidne, send en taxa eller Budstikken og få en kvittering fra dem eller – hvis der er tid nok - send med postvæsenet med anmodning om en kvittering for aflevering.